Confira os nossos Relatórios de Transparência Salarial
Nosso objetivo é não apenas obedecer à lei, mas também agir em prol do que é correto.
Promover a transparência de informações é um compromisso da Provider IT
Estamos, mais uma vez, honrando nosso compromisso com a transparência e a equidade na Provider IT. Por isso, publicamos o novo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, trazendo dados referentes ao 1º semestre de 2026 sobre nossa empresa e evidenciando nosso empenho contínuo em valorizar nossos colaboradores, independentemente de gênero.
Os relatórios, elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, com a Portaria MTE nº 3.714 e com o Decreto nº 11.795/2023, reforçam nossa responsabilidade com a legislação e com princípios éticos. Os dados foram devidamente anonimizados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e seguem critérios objetivos, como a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), com base em informações da RAIS e do eSocial.
Neste 1º semestre de 2026, nossos indicadores demonstram a manutenção de um cenário de alta equidade: o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,6% do recebido pelos homens. Este resultado mostra que nossas práticas de equidade seguem firmes.
Hoje, a participação feminina na Provider IT representa 23% do quadro de colaboradores da Matriz, reflexo do trabalho de promoção de oportunidades e de estímulo à diversidade no segmento de tecnologia. Mas trabalharemos com empenho para que esse número aumente a cada semestre.
Reconhecemos nossos avanços, mas também olhamos para frente, conscientes de que sempre é possível fazer mais pela equidade e pela diversidade. Reafirmamos nosso compromisso de fazer com que a Provider IT seja referência em respeito, justiça e valorização das pessoas.
