Confira os nossos Relatórios de Transparência Salarial

Estamos, mais uma vez, honrando nosso compromisso com a transparência e a equidade na Provider IT. Por isso, publicamos o novo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, referente ao 2º semestre de 2026 sobre nossa empresa e evidenciando nosso empenho contínuo em valorizar nossos colaboradores, independentemente de gênero.

Os relatórios, elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, com a Portaria MTE nº 3.714 e com o Decreto nº 11.795/2023, reforçam nossa responsabilidade com a legislação e com princípios éticos. Os dados foram devidamente anonimizados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e seguem critérios objetivos, como a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), com base em informações da RAIS e do eSocial.

Os dados deste semestre reforçam a solidez das nossas políticas de base: o salário contratual mediano das mulheres subiu para 101,7% em relação ao dos homens, garantindo equidade desde o momento da contratação. Quando observamos a remuneração média mensal, que reflete ganhos variáveis e pontuais do semestre, o índice foi de 90,0%. Enxergamos a transparência desses números como nossa maior aliada, pois ela nos permite mapear essas oscilações naturais e direcionar ações para que o acesso a ganhos adicionais seja cada vez mais equilibrado.

Hoje, a participação feminina na Provider IT representa 23,1%, mantendo a estabilidade em relação ao semestre anterior. Seguimos com o firme propósito de trabalhar com empenho para que esse número aumente e para fortalecer a diversidade no segmento de tecnologia.

Reconhecemos nossos avanços, mas também olhamos para frente, conscientes de que sempre é possível fazer mais pela equidade e pela diversidade. Reafirmamos nosso compromisso de fazer com que a Provider IT seja referência em respeito, justiça e valorização das pessoas.