Confira os nossos Relatórios de Transparência Salarial

Estamos, mais uma vez, honrando nosso compromisso com a transparência e a equidade na Provider IT. Por isso, publicamos o novo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, trazendo dados referentes ao 2º semestre de 2025 sobre nossa empresa e evidenciando nosso empenho contínuo em valorizar nossos colaboradores, independentemente de gênero.

Os relatórios, elaborados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em conformidade com a Lei nº 14.611/2023, com a Portaria MTE nº 3.714 e com o Decreto nº 11.795/2023, reforça nossa responsabilidade com a legislação e com princípios éticos. Os dados foram devidamente anonimizados, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), e seguem critérios objetivos, como a Classificação Brasileira de Ocupações (CBO), com base em informações da RAIS e do eSocial.

Este ano, nossos indicadores seguem avançando: no 2º semestre de 2025, o salário contratual mediano das mulheres equivale a 100,9% do recebido pelos homens, enquanto a remuneração média mensal das mulheres equivale a 101,6% da recebida pelos homens. Estes resultados mostram que nossas práticas de equidade não apenas foram mantidas, mas superaram as expectativas já apontadas em relatórios anteriores.

Hoje, a participação feminina na Provider IT chega a 27% do quadro de colaboradores da Matriz, reflexo do trabalho de promoção de oportunidades e de estímulo à diversidade no segmento de tecnologia. Mas trabalharemos com empenho para que esse número aumente.

Reconhecemos nossos avanços, mas também olhamos para frente, conscientes de que sempre é possível fazer mais pela equidade e pela diversidade. Reafirmamos nosso compromisso de fazer com que a Provider IT seja referência em respeito, justiça e valorização das pessoas.